2019届导师带徒期满考核圆满结束_翔路建设

2019届导师带徒期满考核圆满结束

发布时间:2020-07-12 17:51:42 来源: 点击数量:147次

7月11日至12日,2019届导师带徒期满考核工作在江陵路建设办开展,检验学员学习成果。2019届导师带徒工作小组及14名学员参加考核。

此次考核工作分为情景模拟、专业技能笔试和考核反馈及总结会三部分。本次考核工作新增情景模拟环节,各职能部门依据岗位特征创设不同环境模拟考核。文秘岗模拟题目为“支部接收预备党员大会”,考核过程模拟党支部接收预备党员大会,在入党申请人年龄、表决通过比例等处设“陷阱”,让各位学员通过实战了解活动细节,把平常所学制度用于实践,发现细节易错之处。工程岗通过实地查看大桥的预制场、圆管涵施工处、浆砌片石挡土墙、新旧路搭接现场、施工垫层材料等考核现场排查安全隐患能力,检验“发现问题、解决问题”能力,将平常所学与实践结合,加强工程管理基础。


图为文秘岗笔试现场(邹鑫钥摄



图为观摩挡土墙施工(黎莉摄



图为工程岗笔试现场(邹鑫钥摄

总结会上,考核小组肯定了2019届学员一年来的学习成果,同时也为其不足之处指明方向。考核小组指出,工作要进一步落到细处实处,明悉自身岗位工作职责,抓好业务水平;多学多做多问,理论联系实际,学无止境,树立终身学习理念;做好各项事务准备工作,了解流程,做好清单,形成“模板化”;沉下身子经历磨炼,在磨炼中积累经验,做好榜样工作。

2019届员工杨龙庚表示:“此次考核对我而言不仅仅是一次考核,也是一次查漏补缺的机会,通过考核我找到了目前业务能力上存在的不足,下一步我将对标存在的问题进行学习,进一步增强业务能力,努力成为一名让领导放心、省心的优秀文秘、政工人员”。


图为党委工作部部长廖求明反馈考试情况(孔子昕摄



图为党委组织部部长吕胜反馈考试情况(邹鑫钥摄



图为考核总结及反馈会现场(孔子昕摄


本次导师带徒活动的开展充分发挥了各岗位专业技术管理骨干的作用,通过“传、帮、带”提高新员工的技能水平,实现理论知识与实践操作的结合,提高新入职员工的综合素质,激发新入职员工的学习热情,保证人才发展符合公司发展需要,让公司综合实力不断升值。公司导师带徒活动开展至今,共计为公司培养了70名新员工,帮助他们迅速走上岗位,胜任本职工作。(邹鑫钥/文 黎莉、孔子昕、邹鑫钥/图)



图为2019届员工与考官合影(邹鑫钥摄)